ChiCommons Propiedad Primer

¡Bienvenido! Estamos muy contentos de que esté considerando unirse a nosotros como propietario. Este primer documenta la visión, la misión y los principios de la cooperativa, el acuerdo de cooperación (estatutos) y la propiedad.

Principios Cooperativos ChiCommons

Los 7 Principios de Cooperación (Alianza Cooperativa Internacional)

1. Membresía voluntaria y abierta

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas que pueden utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de la membresía, sin discriminación de género, social, racial, política o religiosa.

2. Control de Miembros Democráticos

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, que participan activamente en el establecimiento de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres que sirven como representantes electos son responsables ante los miembros. En las cooperativas primarias, los miembros tienen los mismos derechos de voto (un miembro, un voto) y las cooperativas de otros niveles también se organizan de manera democrática.

3. Participación económica de los miembros

Los miembros contribuyen equitativamente y controlan democráticamente el capital de su cooperativa. Al menos una parte de ese capital suele ser propiedad común de la cooperativa. Los miembros generalmente reciben una compensación limitada, si la hubiera, sobre el capital suscrito como condición para ser miembros. Los Miembros asignan excedentes para cualquiera o todos los propósitos siguientes: desarrollar su cooperativa, posiblemente estableciendo reservas, parte de las cuales al menos serían indivisibles; beneficiar a los miembros en proporción a sus transacciones con la cooperativa; y apoyar otras actividades aprobadas por los miembros.

4. Autonomía e Independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda controladas por sus miembros. Si celebran acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o recaudan capital de fuentes externas, lo hacen en condiciones que garanticen el control democrático de sus miembros y mantengan su autonomía cooperativa.

5. Educación, Capacitación, e Información

Las cooperativas proporcionan educación y capacitación a sus miembros, representantes electos, gerentes y empleados para que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Informan al público en general, en particular a los jóvenes y a los líderes de opinión, sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.

6. Cooperación Entre Cooperativas

Las cooperativas sirven a sus miembros de la manera más eficaz y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando juntos a través de estructuras locales, nacionales, regionales, e internacionales.

7. Preocupación por la Comunidad

Las cooperativas trabajan por el desarrollo sostenible de sus comunidades a través de políticas aprobadas por sus miembros.

Sociocracia

Como organización moderna, nos organizamos a lo largo de los principios de gestión abierta y flexible a través de la Sociocracia 3.0, donde cualquier persona puede actuar en cualquier capacidad para mejorar la cooperativa, siempre y cuando consulte con las partes interesadas pertinentes.

Acuerdo cooperativo de ChiCommons

Pasamos mucho tiempo elaborando nuestros estatutos, tomando elementos de otras cooperativas, modificándolos a nuestras propias necesidades. Acreditamos a Sean Connolly, y La Facultad de Derecho UIC John Marshall, Clínica de Empresa Comunitaria y Economía Solidaria por su gran ayuda. Estos son los conceptos básicos:

ChiCommons LWCA se registró en el Estado de Illinois como Asociación Cooperativa limitada de trabajadores el 15 de Marzo de 2020 (junto con otras 5 cooperativas propiedad de trabajadores bajo la nueva ley que entró en vigor el 1 de Enero de 2020.

Nos regimos por nuestra Visión, Misión y Principios.

1. Membresía (Propiedad)
   1. Abierto a todos
   2. Cuatro Clases de Membresía
      1. Consumidor: todos los miembros son miembros consumidores y votan por el Consejo de Administración y asuntos en toda la cooperativa.
      2. Productor: los productores producen bienes y servicios para otros miembros.
      3. Trabajador: los miembros trabajadores administran y operan la cooperativa
      4. Inversor: los inversores son miembros que invierten las finanzas en la cooperativa. No tienen derecho de voto adicional que su voto como consumidor.
   3. La membresía está abierta a todos y los empleados pueden convertirse como propietario-trabajadore al cumplir con los requisitos después de un período de concesión.
      1. Los miembros pueden ser despedidos a través de la renuncia, la terminación de terminación involuntaria por causa y la terminación del trabajador.
      2. Los miembros no pueden transferir sus acciones de miembros.
      3. Los miembros tienen derechos y responsabilidades.
   4. Otras secciones definen los procesos de Junta Directiva, Administración, Mantenimiento de Registros, Finanzas, Enmienda de Acuerdos Cooperativos, y Disolución.

Propiedad de ChiCommons

ChiCommons actualmente proporciona dos tipos de membresía: consumidores y trabajadores. Eventualmente, añadiremos dos tipos adicionales: productores e inversores.

Visión general

	Beneficios	Costo*
Consumidor	Votación por asuntos de la junta y de toda la cooperativa	Participación del propieta rio: $20 Tarifa anual: $24
Trabajador	Todos los beneficios del consumidor más el derecho a recibir el pago por horas facturables y la responsabilidad de ayudar con la gestión de operaciones	Participación del propietar io: $100 Tarifa anual: $120

Convertirse en Propietario del Consumidor

Unirse a ChiCommons LWCA como Propietario Consumidor es simple, simplemente llene el formulario de Solicitud y envíenos sus tarifas.

Convertirse en propietario de un trabajador

Unirse a ChiCommons como Propietario Trabajadores es un poco más complejo, ya que necesitamos conocerte y entender tus conjuntos de habilidades. Puede comenzar rellenando una Encuesta de Habilidades y una Aplicación. Entonces tendremos que preparar una entrevista.