¿Listo para unirte? Conviértete en propietario de ChiCommons y construye la economía solidaria

1. Afiliación Voluntaria y Abierta

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas que quieran utilizar sus servicios y que deseen aceptar las responsabilidades de la afiliación, sin discriminación de género, social, racial, política, o religiosa.

2. Control Democrático de los Miembros

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, que participan activamente en el establecimiento de sus políticas y en la toma de decisiones. Todas las personas que desempeñan la función de representantes seleccionados son responsables ante los miembros. En las cooperativas primarias, todos los miembros tienen el mismo derecho a voto (un miembro, un voto). En otros niveles, las cooperativas también se organizan de manera democrática.

3. Participación Económica de los Miembros

Los socios contribuyen de forma equitativa al capital de la cooperativa y lo controlan democráticamente. Al menos una parte del capital suele ser propiedad común de la cooperativa. Cuando corresponde, los miembros suelen recibir una compensación limitada sobre el capital suscrito como requisito de la afiliación. Los miembros destinan los beneficios a cualquiera de las siguientes finalidades: desarrollar su cooperativa (por ejemplo mediante la constitución de reservas, una parte de las cuales es indivisible), beneficiar a los miembros en proporción a sus transacciones con la cooperativa; o apoyar otras actividades aprobadas por la afiliación.

4. Autonomía e Independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda gestionadas por sus miembros. Si se llega a un acuerdo con organizaciones externas –incluidos los gobiernos–, o se aumenta su capital de fuentes externas, deberá hacerse de forma que se asegure el control democrático de sus miembros y se mantenga la autonomía de la cooperativa.

5. Educación, Formación, e Información

Las cooperativas ofrecen educación y formación a sus miembros, representantes elegidos, directores y empleados, para que puedan contribuir de forma efectiva al desarrollo de sus cooperativas. Asimismo, informan al público general –particularmente a los jóvenes y a los líderes de opinión– sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.

6. Cooperación entre Cooperativas

Las cooperativas sirven de forma más efectiva a sus miembros y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando con estructuras locales, nacionales, regionales, e internacionales.

7. Sentimiento de Comunidad 

Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de sus comunidades a través de políticas aprobadas por sus miembros.

Como organización moderna, nos organizamos a lo largo de los principios de gestión abierta y flexible a través de la Sociocracia 3.0, donde cualquier persona puede actuar en cualquier capacidad para mejorar la cooperativa, siempre y cuando consulte con las partes interesadas pertinentes.

ChiCommons LWCA se registró en el Estado de Illinois como Asociación Cooperativa Limitada de Trabajadores el 15 de Marzo de 2020 (junto con 5 otras cooperativas trabajadores propietarios bajo la nueva ley que entró en vigor el 1 de Enero de 2020).

Nos regimos por nuestra Visión, Misión, y Principios.

1. Membresía (Propiedad)
   1. Abierto a todos
   2. Cuatro Clases de Membresía
      1. Consumidor: todos los miembros son miembros consumidores y votan por la Junta de Administración y asuntos en toda la cooperativa.
      2. Productor: productores producen bienes y servicios para otros miembros.
      3. Trabajador: miembros trabajadores administran y operan la cooperativa.
      4. Inversor: inversores son miembros que invierten las finanzas en la cooperativa. No tienen derecho de voto adicional que su voto como consumidor.
   3. Membresía está abierta a todos y los empleados pueden convertirse como trabajador propietario al cumplir con los requisitos después de un período de consolidación.
      1. Miembros pueden ser despedidos a través de la renuncia, la terminación, de terminación involuntaria por causa, y la terminación del trabajador.
      2. Miembros no pueden transferir sus acciones de miembros.
      3. Miembros tienen derechos y responsabilidades.
   4. Otras secciones definen los procesos de Junta Directiva, Administración, Mantenimiento de Registros, Finanzas, Enmienda de Acuerdos Cooperativos, y Disolución.

[cf7form cf7key=”skills-survey”]